Nyitólap  Kiadványok  Munkajog, HR  Rugalmas ösztönzés - rugalmas juttatások

Rugalmas ösztönzés - rugalmas juttatások

Átdolgozott kiadás

Szerkesztő(k): Poór József

Rugalmas ösztönzés - rugalmas juttatások ePUB/Mobi
Lapozzon bele
epub
mobi







A kiadvány az alábbi formátumokban vásárolható meg
kosarba
Megjelent: 2013
Listaár: 4 500 Ft + 5% áfa (4 725 Ft)


Könyvünk első kiadása 2005-ben, míg a második 2007-ben jelent meg. Akkor még szárnyalt világgazdaság, azóta azonban nagyban megváltozott a juttatások, és különös tekintettel rugalmas juttatások (cafeteria) szabályozási környezete.
A könyv aktualizálását több tényező is szükségessé tette. Egyrészt jelentősen megváltozott a rugalmas juttatási rendszerek hazai gazdasági környezete, másrészről átalakult a szolgáltatók rendszere is, a külföldi szolgáltatók helyébe a magyar állam tulajdonában lévő szervezetek léptek.
Jelen munkát azzal az igénnyel írták a szerzők, hogy folytassák a korábbi két sikeres kiadást megélt könyv által kitaposott utat.

A könyvet egyaránt haszonnal forgathatják HR szakemberek, vállalatvezetők és azon érdeklődők, akik esetleg még a cafeteria rendszer bevezetése előtt állnak és azok is, akik meglévő rendszereiket szeretnék felülvizsgálni, hatékonyabbá tenni, növelve a juttatások ösztönző szerepét. A műben a Szerzők hazai és külföldi trendeket és tendenciákat egyaránt bemutatnak, emellett számos esettanulmány nyújt segítséget a pozitív példák megismerésében és elsajátításában, gyakorlati információ átadásában.

Olvasói vélemények:

"Minden szervezet sikere két lényegi pilléren nyugszik, amivel a vállalatvezetőknek tisztában kell lenniük:
1. motivált, elkötelezett, kooperatív, változást generáló kollégák
2. magas szervezeti rugalmasság, azaz képesség a gyors változásokra
Ez a könyv kiváló szakmai képet nyújt az ösztönzés és javadalmazás hazai és nemzetközi eszközeiről, gyakorlatáról. Általa bepillantást kapunk a jelen és a jövő motivációs tendenciáiba, ami inspirálja a versenyképes stratégiai gondolkodást és a hatékonyabb – megtérülőbb -, naprakészebb ösztönzési és javadalmazási eszközök portfóliójának kialakítását. Egyedülálló tudástár, 9 piaci esettanulmánnyal, minden érdeklődő, diák, szakember és vállalatvezető számára, tapasztalt szerzők tollából."
(Jagudits Ákos Stratégiai HR Vezető, Jabil Circuit Kft.)

"A munka világára vonatkozóan számos motivációs elmélet, modell létezik. Mégis minden szakember számára szakmai kihívást jelent egy jól működő kompenzációs rendszer működtetése. A munka sohasem tekinthető véglegesnek, mert a változó világ és preferenciák megújulásra, a „játéktér” újrarajzolására késztetnek.
A szerzők alapos összegző munkájukkal, kiváló elméleti alapot adnak ahhoz, hogy a motiváció - ösztönzés - és juttatás fogalomkörét, stratégiai lehetőségeit és gyakorlatát megismerjük. Azt ne feledjük, hogy a rendszerek önmaguktól nem működnek! Az érintett munkavállalók, a szervezet működése - mint egy érzékeny gépezet - visszajelzi munkánk eredményességét. A könyvben ehhez is kaphatunk praktikus útmutatást. A komplexitás igénye a témavezetésben végig tetten érhető, ettől alapvető szakirodalomnak is tekinthető. Aktualizált tartalma, esettanulmányai révén a gyakorló szakembereknek is hasznára válhat."
(Takács Pálné Humánerőforrás igazgató, Magyar Posta Zrt.)

Bővebb tájékoztatást szeretnék kapni a(z) "Rugalmas ösztönzés - rugalmas juttatások" termékről. Kérem, tanácsadó kollégájuk keressen az alábbi elérhetőségeimen. »

Jogszabály
kereső


Ingyenes
hírlevelek
Iratkozzon fel
a Wolters Kluwer Kft.
ingyenes hírleveleire!
Feliratkozás
Kiemelt ajánlat:
KJK-kommentárok 15% vagy 25% kedvezménnyel! KJK-kommentárok 15% vagy 25% kedvezménnyel!
Rendelje meg a munkájához szükséges KJK-kommentárokat július 31-ig kedvezményesen!
Számviteli és gazdálkodási változások az államháztartás területén 2016 Számviteli és gazdálkodási változások az államháztartás területén 2016
Az államháztartási szakterület kötelező tematikája alapján készült oktatási anyag külön is megvásárolható!